Trainingsauswertung

Wir legen Wert darauf, dass die Unternehmen, bei denen unsere Kurse stattfinden, nachvollziehen können, dass ihre Investition Früchte trägt. Daher geht jedem Kurs ein Gespräch mit unseren Kunden voraus, bei dem wir folgende Punkte besprechen:

Bedürfnisanalyse

Sprachniveau, Motivation und Talent zum Sprachenlernen werden analysiert und schriftlich festgehalten. So stellen wir sicher, dass die Erwartungen an den Kurs realistisch und erfüllbar sind.

Definition von Zielen

Gemeinsam mit den Verantwortlichen im Unternehmen definieren wir Kursziele, damit der Erfolg messbar wird. Konkrete Ziele gewährleisten einen qualitativ hochwertigen Unterricht für Ihre Mitarbeiter.

Einstufungstests

Auf der Basis von Online-Tests erfolgt eine sinnvolle Kurszusammensetzung anhand des Sprachniveaus. Der Test richtet sich nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GERS).

Nach Beendigung des Kurses erhalten sowohl Teilnehmer als auch Arbeitgeber einen schriftlichen Abschlussbericht über folgende Aspekte:

Erreichte Ziele
Kurs-Feedback von Experten
Allgemeine Erfolgsquote

Abschlussberichte liefern wertvolle Informationen darüber, wie die Mitarbeiter Aufgabenstellungen auf Englisch bewältigen, die an ihren Berufsalltag angelehnt sind. Natürlich geben wir auch während des Kurses Feedback über den jeweiligen Lernfortschritt.

Die Bewertung vor und nach dem Kurs führt den Teilnehmern ihren Lernerfolg vor Augen und trägt dazu bei, dass die Kosten für das Unternehmen im Rahmen bleiben.

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